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Selección sin CV: el papel de los test de personalidad.

Un CV anónimo es el que excluye información personal como la edad, el sexo, una fotografía o el grupo étnico. En España, los CV anónimos no han tenido aceptación hasta recientemente.

Gracias a que los CV anónimos se hacen cada vez más populares en todo el mundo, muchas empresas han comenzado a poner en práctica un concepto un paso más allá, eliminar toda la información. Con ello, se retira la importancia que tradicionalmente se le ha dado a los títulos y otras calificaciones formativas, al tiempo que se otorga el panel principal a los test psicométricos.

Source: www.centraltest.es

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